CASE

OOadA

Personeelsdag

Stichting Openbaar Onderwijs aan de Amstel (OOadA) bestaat uit 22 openbare basisscholen in de Amsterdamse stadsdelen Zuid en Centrum. OOadA organiseert 2-jaarlijks een personeelsdag. Dit jaar mocht D&B het event vormgeven. De dag had als doel om de nieuwe ambitie en visie, verwoord in het thema MOVE, te introduceren en in de harten van de medewerkers te brengen. Samengevat staat MOVE voor Motiveren/Mobiliteit, Ontwikkelen/Ondernemen, Vakmanschap/Verbinden en Expertise/Eigenwijs. MOVE is een beweging van én voor leraren. De beweging faciliteert ontmoetingen tussen leraren van verschillende OOadA-scholen en geeft antwoord op een aantal vraagstukken waar het onderwijs mee worstelt. Hoe zorgt OOadA ervoor dat goed onderwijs en uitdagend werk hand in hand gaan? Hoe gaat OOadA de uitdagingen aan waar het onderwijs voor staat? Hoe haalt OOadA meer uit de ruim 700 mensen die bij OOadA werken? 

22 basisscholen 100+ actief betrokkenen één online platform
JOIN THE MOVEMENT D&B ontwikkelde het onderwijsfestival ‘Join the MOVEment’ voor OOadA. Tijdens dit festival werden de 700 medewerkers letterlijk en figuurlijk in beweging gebracht. Het evenement vond plaats op het festivalterrein van Thuishaven. De dag werd afgetrapt met een bruisend optreden van eigen collega’s waarmee direct de toon voor de dag gezet werd. Daarna werd de nieuwe visie gepresenteerd door het college van bestuur en onderstreepte hockeytrainer Marc Lammers deze visie met een verhaal dat raakte. De essentie van zijn betoog was dat wedstrijden gewonnen worden door de nadruk te leggen op wat mensen al goed kunnen en door mensen zelf de verantwoordelijkheid voor succes te geven.
42 workshops voor en door eigen OOadA-ers
EXPERTISE IN BEWEGING Na de lunch bij de foodtrucks konden de medewerkers kiezen uit meer dan 40 workshops, lezingen en debatten voor en door OOadA-ers. Van Betekenisvol Rekenen tot ‘Scrum, get things MOVE-ing’, Meld Pesten, Yogales voor Kinderen, Haal de Magie in je Klas, Jouw School Mijn School, et cetera et cetera. Deze middag liet zien dat kennis en kunde vaak direct om de hoek te vinden zijn, bij een collega in je team of bij die collega van een andere OOadA-school. Dat was dan ook een belangrijk doel van de dag: ervoor zorgen dat die expertise in beweging komt! En niet alleen tijdens het onderwijsfestival maar ook daarna: daadwerkelijk leraren en leraressen van school laten wisselen zodat collega’s in het dagelijkse werk van elkaar kunnen leren.  Het indrukwekkende slotoptreden van OOadA-medewerkers aan het eind van de middag vormde een geweldige afsluiting van een succesvolle dag waar de ambities van OOadA én de medewerkers een enorme boost kregen.
Eindcijfer hoger dan een 9
TOTAAL CONCEPT Het onderwijsfestival was onderdeel van een campagne. Het voortraject stond met name in het teken van medewerkers enthousiast maken om actief bij te dragen aan de personeelsdag. Met succes: meer dan 100 collega’s waren betrokken bij optredens en het geven van workshops en lezingen. Maar nog mooier: 66 collega’s hebben zich nu al opgegeven om van school te wisselen, een resultaat dat niemand verwacht had. Na het event werd het online platform gelanceerd en kunnen de medewerkers van elkaar leren tijdens workshops die door het jaar heen gegeven worden onder de noemer ‘Inspiratieladder’ . In de evaluatie werd het evenement met meer dan 9 beoordeeld. Zoals één van de medewerkers zo mooi verwoordde toen ze wegging bij Thuishaven: “ik ben weer trots op onze mooie vak en ga daar nu zonder gêne over vertellen tijdens verjaardagen”.
Deze eventcase is genomineerd voor de Gouden Giraffe Event Awards 2017, categorie Interne Events. Op 2 februari vindt de finale plaats.
People on the job
Michelle Meydam-Kampinga Projectmanager
Pieter Bas Boertje Algemeen Directeur
Informatie aanvragen
Movie Gouden Giraffe inzending
Akkoord
Wij gebruiken cookies om de ervaring op onze website te verbeteren, statistieken bij te houden en je toegang te geven tot onze social media.
Door gebruik te maken van deze website of door op akkoord te drukken, ga je akkoord met ons cookiebeleid zoals beschreven in ons privacy statement. Je kunt cookies ook niet accepteren.